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FAQsWir möchten, dass Sie Bescheid wissen!Im Folgenden finden Sie eine Auflistung von Antworten zu häufig gestellten Fragen rund um das Thema Karriere bei S&T. Benötigen Sie weitere Informationen, dann kontaktieren Sie uns mit Hilfe unseres Kontaktformulars. Wir werden dann gerne auf Ihre individuellen Fragen eingehen. Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? Unser Entscheidungsprozess ist kurz und somit sehr zeitnah. Wir sind in ständiger Abstimmung mit Ihnen – unserem Kandidaten – um Sie über den Status und den weiteren Fortschritt am Laufen zu halten. Wie sieht eine Karriere bei S&T aus? Ihre Karriereentwicklung besprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, der gemeinsam mit Ihnen sinnvolle Weiterbildungsziele und adäquate Entwicklungsschritte anhand unseres Karrieremodells definiert. Sie übernehmen die Teilprojektleitung oder die Projektleitung, die Verantwortung für spezifische Themen sowie die disziplinarische und/oder fachliche Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten sind die Übernahme von Pre-Sales-Aktivitäten, der Aufbau von Beziehungen zu strategischen Kunden sowie die Steuerung internationaler Projektteams. Wir fördern Karriere in den Bereichen Consulting, Engineering, Project Management, Sales und Central Functions und legen Wert darauf, dass sich Karriere nicht nur auf horizontale Entwicklung beschränkt. Auch der Wechsel zwischen Funktionseinheiten und internen Bewerbungen auf offene Stellen zeigen die Orientierung in unserem Entwicklungsmodell. Was bedeutet Reisebereitschaft im Bereich Business Solutions? Wir orientieren uns an den Anforderungen unserer Kunden. Das heißt, unsere Consultants beraten den Kunden 5 Tage die Woche. Wie die Wochenplanung aussieht ist natürlich von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Kontakt Benötigen Sie weitere Informationen, dann kontaktieren Sie uns: careers@snt.at |
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