Perspektiven

Professionelle Einführung


Unser Onboarding-Programm, die Welcome Academy, bietet unseren neuen Mitarbeitern einen guten Einstieg in das Unternehmen.

Die Ziele der S&T Welcome Academy sind:

  • Vermittlung von Werten und Zielen der S&T, als auch die Corporate Identity
  • Schnelle und effektive Integration von neuen Kolleginnen und Kollegen in die Organisation der S&T
  • Qualitätssicherung in der Verwendung von Prozessen, Guidelines und Systemen
  • Basis für übergreifendes Networking



Wir glauben an exzellente Leistungen. Wie weit Sie bei S&T aufsteigen, hängt von Ihren eigenen Leistungen und Ihren Ambitionen ab. Unser breites Spektrum an Dienstleistungsangeboten verschafft Ihnen die Möglichkeit, das Fachwissen in einer Vielzahl von interessanten Bereichen zu entwickeln und zu vertiefen. Ein Einstieg bei S&T bringt immer auch eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit sich.

Dialog mittels Zielvereinbarungsgesprächen


Jährlich führen die Führungskräfte Zielvereinbarungsgespräche mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hier wird einerseits die Kompetenz und Leistung besprochen, andererseits auch die Entwicklungsmöglichkeiten und die daraus abgeleiteten Maßnahmen.

Personalentwicklung


Das Arbeiten in der Beratungs- und Dienstleistungsbranche erfordert ein hohes Maß an Flexibilität. Für unseren Unternehmenserfolg ist es außerordentlich wichtig, dass die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden passen. Darum arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Entwicklung von Wissen und professionellem Verhalten, die beide entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind. So steigern Sie mit uns Ihre persönliche und fachliche "Employability".

Ausgezeichnete Arbeit


Die Personalarbeit von S&T wurde von externen Instituten wiederholt ausgezeichnet. 2009 verlieh beispielsweise das Institut für Managementkompetenz der Universität Saarbrücken zwei seiner BestPersAwards, jene für Personalentwicklung (1. Platz) und Recruiting (3. Platz) an S&T Deutschland (damals IMG- Consulting Services of S&T). Der Jury waren besonders die Eingliederung neuer Mitarbeiter und das Eingehen auf die jeweiligen Zielgruppen aufgefallen.